Avocat pour le droit du travail
Val d'Oise (95)

i 3 Domaines d'expertise

1. Relations individuelles de travail

Le cabinet intervient en conseil et contentieux tant du côté du salarié que de l’employeur.

1.1 La relation de travail et prévention des litiges

Rédaction et sécurisation des contrats de travail (CDI, CDD, Temps partiels)
Période d’essai (mise en place, renouvellement, rupture)
Modification du contrat (horaires, rémunération, poste)
Sanctions disciplinaires
Gestion des absences (maladie, congés, maternité)

1.2 Droit du travail - côté employeur

Pensée comme un outil d’aide à la décision et de sécurisation juridique, cette rubrique accompagne les employeurs dans la gestion quotidienne de leurs obligations sociales et dans l’anticipation des risques liées aux relations de travail.

Audit social
Mise en conformité
Gestion des procédures disciplinaires

1.3 Droit social - coté salaire

Un soutien juridique est apporté aux salariés afin de leur permettre de mieux comprendre leurs droits, d’anticiper les situations sensibles et de défendre efficacement leurs intérêts professionnels.

Défense du salarié
Conseil avant rupture
Analyse du contrat de travail
Négociation indemnitaire
Accompagnement post-licenciement

2. Relations collectives de travail

Le dialogue social au sein de l’entreprise repose sur un cadre juridique précis encadrant les relations entre l’employeur et les représentants du personnel. L’accompagnement porte sur la mise en place, l’organisation et la gestion des relations collectives.

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Accords collectifs

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Négociations obligatoires

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Conflits collectifs

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Droit de grève

3. Restructurations d'entreprises

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Restructuration et licenciement économique collectif

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Réorganisation et transfert des contrats de travail

4. Rupture du contrat de travail

La rupture du contrat de travail est une étape sensible nécessitant une analyse juridique rigoureuse. Cette rubrique permet d’accompagner et de conseiller les parties afin de sécuriser la rupture et d’éviter tout contentieux.

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Licenciement (motif personnel/économique)

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Licenciement sans cause réelle et sérieuse

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Démission

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Abandon de poste

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Transaction

5. Contentieux prud'homme

Le contentieux prud’homal est dédié à la gestion et au suivi des litiges devant le Conseil de prud’hommes. Elle vise à assurer la défense des intérêts des employeurs comme des salariés à chaque étape de la procédure.

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Saisine du Conseil de prud’hommes

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Contestation de licenciement

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Harcèlement moral / discrimination

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Exécution et rupture abusive du contrat

Zone d’intervention

Le Cabinet Dumont-Soleil accompagne acheteurs et vendeurs de fonds de commerce dans le Val-d'Oise (95), à Paris et en Île-de-France, depuis son cabinet de Soisy-sous-Montmorency.

Il intervient devant le Tribunal de Commerce de Pontoise et la Cour d'appel de Versailles pour les litiges liés aux cessions.

Villes couvertes : Soisy-sous-Montmorency, Enghien-les-Bains, Cergy, Pontoise, Argenteuil, Sarcelles, Saint-Gratien, Montmorency, Ermont et l'ensemble du Val-d'Oise.